14-dages løn til månedsløn

Sådan bruger du beregneren

Der kan komme tre udbetalinger i nogle måneder og to i andre. En budgetkonto kan fordele forskellen, så faste regninger bliver betalt ens hver måned. Brug udbetalt løn til dit husholdningsbudget og bruttoløn til at sammenligne job. Undgå at indtaste en nettoudbetaling her og bagefter behandle resultatet som bruttoløn.

Formel og beregningsgrundlag

Et konkret regneeksempel

Det skal du være opmærksom på

26 perioder er en standardomregning. Kontrollér kalenderen og lønperioderne hos din arbejdsgiver.

Hvorfor 26 og ikke 24?

Et år har 52 uger, og når du får løn hver anden uge, giver det 26 lønperioder. Mange regner med to udbetalinger pr. måned, altså 24 om året. Men så mangler to udbetalinger i regnestykket, og månedslønnen ser lavere ud, end den er. De to “ekstra” udbetalinger falder i de måneder, hvor der kommer tre lønninger.

Den gennemsnitlige månedsløn er derfor 14-dages lønnen ganget med 26 og divideret med 12 – svarende til cirka 2,17 udbetalinger pr. måned.

Sådan lægger du budget med 14-dages løn

Gennemsnittet er nyttigt til at sammenligne med et job med månedsløn. Til dit eget budget er det mere sikkert at tage udgangspunkt i to udbetalinger pr. måned og lade de måneder med tre lønninger være en buffer eller en ekstra opsparing. Så kan faste regninger altid betales, også i måneder med kun to udbetalinger.

Læs den samlede vejledning i budget med løn hver 14. dag, og brug rådighedsbeløbsberegneren til at se, hvad der er tilbage efter faste udgifter.

Skat på 14-dages løn

Når du får løn hver 14. dag, bruger arbejdsgiveren et 14-dagesfradrag i stedet for et månedsfradrag. Fradraget står på dit skattekort. Hvis du skifter fra 14-dages løn til månedsløn eller omvendt, skifter fradragets størrelse også, men det samlede fradrag over året er det samme. Læs mere om månedsfradraget.