Ferie & fravær

Få styr på ferieøkonomien. Regn på feriepenge, ferietillæg og optjente feriedage. Find også guides til fravær og jobskifte.

Find forklaringen til dine tal

Ferieår og ferieafholdelse →Beregn optjente feriedage →

5 beregnere7 guides

Start med en beregner, hvis du har dine tal klar. Vælg en guide, hvis du først vil forstå grundlaget.

Beregn med dine egne tal

BeregnerBarsel: løn og barselsdagpenge efter skatSe forskellen mellem løn under barsel og barselsdagpenge efter skat, og om AM-bidrag trækkes.

BeregnerBeregn feriepengeBeregn 12,5 procent feriepenge.

BeregnerOptjente feriedage beregnerRegn på feriedage optjent i hele måneder med løn og dage, du allerede har brugt.

BeregnerFerietillæg beregnerGang dit ferieberettigede løngrundlag med den ferietillægsprocent, der gælder for dig.

BeregnerFeriepenge efter skatBeregn et overslag fra et feriepengebeløb, der endnu ikke er beskattet.

Forstå emnet

GuideFerieår og ferieafholdelsesperiodeSkeln mellem den periode, hvor du optjener ferien, og den periode, hvor den kan holdes.

GuideFerie med løn eller feriepenge?Undersøg hvilken feriebetaling din ansættelse giver. De to modeller skal ikke lægges oven i hinanden som automatisk ekstra løn.

GuideEr feriepenge før eller efter skat?Læs beløbsforklaringen i ferieoversigten, før du regner skat fra. Nogle beløb kan allerede være beskattet.

GuideFerie på deltidSkeln mellem antal optjente feriedage og den betaling, du har optjent til ferien.

GuideFerie ved jobskifteAfstem brugte dage, optjent ferie og feriebetaling, når du slutter ét job og begynder et andet.

GuideLøn under sygdom: forstå beløbeneFind først ud af, om du får løn fra arbejdsgiveren eller en ydelse. Indkomsttypen påvirker lønberegningen.

GuideBarselsdagpenge eller løn på barsel?Løn under barsel og barselsdagpenge er forskellige udbetalinger og kan kræve forskellige skatteberegninger.

Ferieloven kort fortalt

Efter ferieloven optjener du 2,08 betalte feriedage for hver måneds ansættelse – 25 dage om året. Ferien optjenes løbende i ferieåret fra 1. september til 31. august og kan holdes, så snart den er optjent. Den optjente ferie skal være afholdt senest 31. december efter ferieårets afslutning, ellers kan den i visse tilfælde overføres eller udbetales efter særlige regler.

Du har enten ferie med løn eller feriepenge. Med ferie med løn fortsætter lønnen i ferien, og du får et ferietillæg på mindst 1 %. Med feriepenge får du 12,5 % af din ferieberettigede løn udbetalt, når du holder ferie, men ingen løn fra arbejdsgiveren for feriedagene. Hvilken ordning du har, står i kontrakten.

Fravær som sygdom og barsel påvirker også udbetalingen. Under sygdom og barsel kan du få løn fra arbejdsgiveren eller dagpenge fra det offentlige, og skatten behandles forskelligt. Barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark er fx ikke omfattet af AM-bidrag, mens løn under barsel er.

Hvor mange feriedage har jeg? Feriedageberegneren.
Hvad giver mine feriepenge efter skat? Feriepenge efter skat.
Hvad sker der med ferien, når jeg skifter job? Ferie ved jobskifte.

Næste skridt

Se alle sider →

EmnesideLøn & arbejdstidOmregn mellem timeløn, månedsløn og årsløn, og sammenlign ændringer i din arbejdstid.

EmnesideSkat & fradragFind forklaringer på skattekort, fradrag og skatteberegning med konkrete mellemregninger.

EmnesidePensionUndersøg pensionsbidrag, den samlede lønpakke og din vejledende folkepensionsalder.