Deltidsløn beregner

Sådan bruger du beregneren

Aftal, hvilke tillæg der følger timerne. Et fast funktionstillæg kan blive behandlet anderledes end grundlønnen, og vagter kan ændre sig, når du går på deltid. Brug beregneren på den del af lønnen, som faktisk skaleres. Regn derefter på nettolønnen med det forventede nye skattekort.

Formel og beregningsgrundlag

Et konkret regneeksempel

Det skal du være opmærksom på

Nettoløn, pension og tillæg falder ikke nødvendigvis med samme procent som arbejdstiden.

Hvad sker der med resten af lønpakken?

Når timerne sættes ned, falder den faste løn som regel forholdsmæssigt. Men andre dele af lønpakken følger ikke nødvendigvis med. Pension beregnes ofte som en procent af lønnen og falder derfor også. Faste tillæg kan derimod være aftalt som et fast kronebeløb, og fri telefon eller andre personalegoder kan fortsætte uændret.

Gennemgå derfor din kontrakt eller overenskomst og skriv ned, hvilke dele der skaleres med timerne. Brug kun beregneren på de dele, der faktisk ændres.

Nettolønnen falder mindre end bruttolønnen

Fordi dit personfradrag er det samme, uanset hvor meget du tjener, falder skatten mere end lønnen i procent. Går du fra 37.000 til 30.000 kr. før skat, mister du 7.000 kr. brutto, men typisk kun omkring 4.000 kr. netto. Prøv selv med lønberegneren, og husk at bede om et nyt skattekort via forskudsopgørelsen, så trækprocenten passer til den lavere indkomst.

Ferie påvirkes også. Du optjener stadig 2,08 feriedage pr. måned på deltid, men en feriedag svarer til en af dine arbejdsdage. Læs mere i ferie på deltid.

Før du siger ja til færre timer

• Lav et budget med den forventede nye nettoløn – se rådighedsbeløb.
• Undersøg, om lavere pension påvirker dine forsikringer i pensionsordningen.
• Tjek, om din a-kasse-forsikring passer til dine nye timer.
• Få aftalen om timer og løn skriftligt.

Guiden fra fuldtid til deltid gennemgår hele overgangen trin for trin.