Lønnedgang beregner

Sådan bruger du beregneren

Lav to budgetter: et med din nuværende nettoløn og et med den forventede nye nettoløn. Faste udgifter falder ikke automatisk sammen med indkomsten. Hvis lønnedgangen kun gælder nogle måneder, skal du tilpasse årsindkomsten til både den gamle og den nye periode.

Formel og beregningsgrundlag

Et konkret regneeksempel

Det skal du være opmærksom på

En matematisk beregning afgør ikke, om en arbejdsgiver må ændre din løn. Se din aftale og søg relevant hjælp om vilkårene.

Hvad betyder lønnedgangen for udbetalingen?

Beregneren viser ændringen før skat. På kontoen bliver tabet mindre, fordi skatten også falder. Med 8 % AM-bidrag og 38 % trækprocent mister du cirka 57 % af bruttonedgangen i udbetaling. Falder lønnen med 3.500 kr. brutto, falder udbetalingen derfor med omkring 2.000 kr. om måneden. Pension beregnet som procent af lønnen falder dog også.

Brug lønberegneren til at regne begge nettolønninger med dine egne skattekortstal, og opdater forskudsopgørelsen, så trækprocenten passer til den nye årsindkomst.

Lav en budgetplan

En lønnedgang mærkes hurtigst i de faste udgifter. Start med at regne dit rådighedsbeløb med den nye nettoløn. Se derefter på, hvilke udgifter der kan justeres: abonnementer, forsikringer, transport og opsparing. Har du en nødopsparing, kan den give tid til at tilpasse budgettet, men den bør ikke dække et permanent underskud.

Dine rettigheder

Om en arbejdsgiver kan sætte din løn ned, afhænger af din kontrakt, overenskomst og lovgivning. En væsentlig ændring af løn eller arbejdstid kræver typisk varsel. Kontakt din fagforening eller en rådgiver, hvis du er i tvivl. Beregneren viser kun de økonomiske konsekvenser.