Optjente feriedage beregner

Sådan bruger du beregneren

Vælg måneder inden for samme ferieår. Deltidsarbejde betyder ikke i sig selv færre optjente feriedage, men måden dagene bruges på skal passe til din arbejdsuge. Ved ansættelse i en del af en måned kan du ikke bare regne måneden som hel; brug arbejdsgiverens faktiske ferieopgørelse.

Formel og beregningsgrundlag

Et konkret regneeksempel

Det skal du være opmærksom på

Overført ferie, feriefridage, ulønnet fravær og ferie på forskud indgår ikke.

Sådan optjener du ferie

Efter ferieloven optjener du 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse. Over et helt ferieår bliver det 25 dage, svarende til fem uger. Ferien optjenes løbende og kan holdes, så snart den er optjent. Mange har desuden feriefridage – ofte fem dage om året – efter overenskomst eller kontrakt. Feriefridage følger egne regler og indgår ikke i beregneren.

Ferie på forskud

Har du endnu ikke optjent nok dage til en planlagt ferie, kan du og din arbejdsgiver aftale ferie på forskud. Den forskudte ferie modregnes så i den ferie, du optjener senere. Stopper du, før dagene er optjent, kan arbejdsgiveren have ret til at modregne i din løn. Læs mere i ferie ved jobskifte.

Deltid og ferie

Arbejder du deltid, optjener du stadig 2,08 dage pr. måned. En feriedag svarer til en af dine normale arbejdsdage. Arbejder du fx tre dage om ugen, giver en hel uges ferie tre feriedage. Se ferie på deltid for eksempler.

Kilder og forudsætninger

• Borger.dk · lønmodtager og ferie ↗

Satser på denne side gælder det nævnte indkomstår. Eksempelbeløb er beregningsforudsætninger, ikke lønstatistik. Brug de officielle oplysninger for din egen situation.