Indhold i guiden
Frikortet handler om årets indkomst
Et frikort fortæller, hvor meget der efter dine personlige skatteoplysninger kan udbetales uden indeholdelse af A-skat inden for frikortets beløb. Det er et årsbeløb, ikke en ny pulje hver måned og ikke en betaling, du modtager fra staten. Når du får løn, bruges der af beløbet efter de gældende regler. Derfor skal du kende både det oprindelige frikort og det, der er tilbage.
For unge med et fritidsjob kan frikortet gøre den første lønseddel enkel, men det fjerner ikke behovet for at kontrollere timer, løn og ferie. Det afgørende er din samlede forventede indkomst og det aktuelle kort, ikke blot at jobbet kaldes et fritidsjob.
Det personlige beløb skal findes i TastSelv
Skattestyrelsen oplyser som udgangspunkt 54.100 kr. for frikortet i 2026. Det præcise beløb, der gælder for dig, skal imidlertid kontrolleres på forskudsopgørelsen. Personlige forhold kan påvirke opgørelsen, og indkomst fra flere steder skal ses samlet. Brug derfor ikke et beløb fra en gammel artikel som eneste grundlag for årets plan.
Notér indkomståret, frikortsbeløbet og datoen for kontrollen. Hvis du senere retter forskudsopgørelsen, bør notatet opdateres. En skærmvisning med det oprindelige årsbeløb og en oversigt over, hvor meget der allerede er brugt, kan have forskellige formål. Læs forklaringen ved det konkrete beløb, før du indtaster det i en beregner.
Kalenderåret hvor du fylder 18 har betydning for AM
Fra 2026 skal AM-bidrag af løn som udgangspunkt betales fra starten af det kalenderår, hvor du fylder 18. Det er dermed ikke fødselsdagen alene, der afgør, hvordan lønnen behandles. En person, som fylder 18 sent i 2026, skal ikke regne med AM-fritagelse i årets tidligere måneder alene på grund af sin alder på udbetalingsdagen.
Det er vigtigt at holde denne regel adskilt fra frikortet. Du kan have et frikort, der dækker A-skattegrundlaget, men stadig skulle betale AM. Omvendt kan en yngre person være fritaget for AM uden at have ubegrænset skattefri løn. Kontrollér begge dele hver for sig, især omkring overgangen til det kalenderår, hvor 18-års fødselsdagen ligger.
Start med timer og aftalt løn
Før skatteberegningen skal bruttolønnen være rigtig. Gang de betalte timer med den aftalte timeløn, og medtag de tillæg, der faktisk gælder. Hold ferieoptjening og andre poster adskilt fra kontant løn. Hvis lønsedlen dækker en skæv periode, skal du bruge timer fra netop den periode frem for en hel kalendermåned.
Antallet af timer, du er på arbejdspladsen, behøver ikke være det samme som antallet af betalte timer, hvis du eksempelvis har en ubetalt pause. Spørg arbejdsgiveren, hvordan registreringen fungerer, og gem din egen oversigt. En fejl i timetallet kan ikke løses ved at ændre skatteprocent eller frikortsbeløb. Se også omregning mellem timeløn og månedsløn.
Eksempel med AM-fritagelse og tilstrækkeligt frikort
Antag, at en ung person arbejder 60 betalte timer til 100 kr. i timen. Bruttolønnen er 6.000 kr. I dette rent illustrative eksempel er personen fritaget for AM efter aldersreglen, der er ingen pension eller ATP, og mindst 6.000 kr. kan dækkes af det resterende frikort. Den forenklede udbetaling bliver derfor 6.000 kr.
Hvis det resterende frikort inden lønnen er 15.000 kr., er der i den samme model 9.000 kr. tilbage efter lønnen. Regnestykket viser, hvorfor det er resten og ikke det oprindelige årsbeløb, der skal bruges til næste løn. Andre lønposter eller et andet skattekort kan ændre resultatet, så eksemplet skal ikke erstatte kontrollen af den faktiske lønseddel.
Eksempel med både AM og et næsten opbrugt frikort
Antag nu 5.000 kr. i almindelig AM-pligtig løn, ingen pension eller ATP, 8 % AM, 3.000 kr. tilbage på frikortet og 38 % i træk efter frikortet. AM udgør 400 kr., og der resterer 4.600 kr. før A-skat. I den forenklede model dækker frikortet 3.000 kr., mens 1.600 kr. er grundlag for A-skat.
A-skatten bliver 608 kr., og der udbetales 3.992 kr. Det er ikke korrekt at forvente 5.000 kr. udbetalt, blot fordi korttypen hedder frikort. Det er heller ikke korrekt at trække 38 % af hele bruttolønnen. Begge fejl overser en del af rækkefølgen. Du kan gentage opstillingen med egne tal i frikortberegneren.
Flere jobs bruger ikke hver sit fulde frikort
Har du både weekendjob, sommerjob og en mindre ekstraopgave, skal årets relevante indkomst ses samlet. Et frikort er ikke en selvstændig skattefri pulje hos hver arbejdsgiver. Løn fra et nyt job kan derfor bruge af det samme beløb, som allerede er blevet reduceret af udbetalinger fra et tidligere job.
Lav en enkel oversigt med arbejdsgiver, forventede timer, timeløn og arbejdsperiode. Opdatér den, hvis sommerjobbet bliver længere, eller du tager flere vagter. Det giver et bedre årsestimat end at gange den første lille løn med tolv. Ved varierende indkomst kan der være stor forskel på årets rolige måneder og den samlede løn efter en travl ferieperiode.
En plan for resten af året
Et praktisk indkomstskøn består af den løn, du allerede har tjent, plus det, du realistisk forventer at tjene fremover. Hvis du har 12.000 kr. optjent og forventer yderligere 18.000 kr., er årsestimatet 30.000 kr. før særskilte forhold. Tilføj ikke tidligere indkomst endnu en gang, hvis den allerede indgår i en samlet oversigt.
Sammenhold årsestimatet med dine aktuelle skatteoplysninger. Hvis indkomsten vokser markant, bør forskudsopgørelsen kontrolleres. Det handler om at få et retvisende grundlag og de rigtige kortoplysninger, ikke om at vælge et kunstigt lavt skøn for at få en højere udbetaling nu. En udsat skattebetaling forsvinder ikke, fordi pengene allerede er brugt.
Udbetalingen kan falde når kortet bliver brugt op
De første lønninger i et job kan være højere netto end senere lønninger med samme bruttobeløb. Hvis det skyldes, at frikortet bliver opbrugt, er det ikke nødvendigvis en ændring af din lønaftale. Det er en ændring i, hvor meget A-skat der skal indeholdes af den kommende betaling.
Planlæg derfor ikke faste udgifter ud fra en usædvanlig høj første løn. Lav i stedet en anden beregning med intet frikortsbeløb tilbage, hvis du forventer fortsat arbejde. Forskellen mellem de to resultater viser, hvor meget plads du bør bevare i budgettet. Du kan læse mere om selve overgangen i guiden til opbrugt frikort.
SU-fribeløb er en anden grænse
Studerende kan møde både frikort og SU-fribeløb, men de to begreber har forskellige funktioner. Frikortet vedrører skatteindeholdelse. SU-fribeløbet vedrører, hvor stor en relevant egenindkomst du kan have uden tilbagebetaling efter SU-reglerne. En korrekt skattebetaling siger derfor ikke i sig selv noget om, hvorvidt du holder dig inden for SU-systemets grænse.
Undgå at bruge det samme beløb i begge opgørelser. Find i stedet oplysningerne hos de relevante myndigheder og brug den indkomstdefinition, de hver især beder om. En nettoløn fra bankkontoen er ikke automatisk den indkomst, der skal bruges i en SU-beregning. Se forklaringen af SU og årsfribeløb, hvis du arbejder ved siden af en uddannelse.
Første lønseddel som kontrolpunkt
Ved den første betaling bør du kontrollere, at lønsedlen viser de rigtige timer, den aftalte sats og den forventede korttype. Se også, om AM er behandlet efter det rigtige indkomstår. Hvis nettobeløbet afviger fra dit overslag, er det disse oplysninger, der først skal undersøges. Der kan også være lønposter, som du ikke havde med i beregningen.
Bed om en konkret forklaring frem for blot at bede om mere udbetalt. Oplys perioden og den post, du mener afviger, gennem en passende sikker kanal. Send ikke CPR-nummer eller en fuld lønseddel til almindelige kommentarfelter eller offentlige fora. En kort og præcis henvendelse gør det lettere at få afklaret, om forskellen skyldes lønregistrering, kortoplysninger eller en anden legitim post.
Dokumentation der hjælper dig næste gang
Gem kontrakt, timeoversigter og lønsedler samlet med indkomståret angivet. Notér ændringer i arbejdstid, nye arbejdsgivere og større ekstraindtægter. På den måde kan du senere opdatere årsestimatet uden at skulle huske hver enkelt vagt. En simpel oversigt er tilstrækkelig til mange fritidsjobs, hvis den bliver vedligeholdt løbende.
Afstem til sidst årets faktiske oplysninger, når årsopgørelsen foreligger. Løbende indeholdelse og årets endelige opgørelse er to forskellige stadier. Det vigtige er ikke at ramme et bestemt nettobeløb hver måned, men at timer, løn, kort og årsoplysninger tilsammen giver et korrekt billede. Frikortet er et redskab i den proces, ikke en erstatning for den.
