Tillæg
50 % tillæg betyder 1,5 gange timelønnen; 100 % betyder dobbelt timeløn.
Aftalen afgør det
Overarbejde kan udbetales eller afspadseres. Se kontrakt eller overenskomst.
Sådan bruger du beregneren
Skriv antallet af overarbejdstimer, din normale timeløn, overarbejdstillægget i procent og din trækprocent. Beregneren viser både bruttobeløbet og et overslag over, hvad overarbejdet giver efter AM-bidrag og A-skat.
Tillægget skrives som det, der lægges oveni timelønnen. Et tillæg på 50 % betyder, at hver overarbejdstime betales med 1,5 gange den normale timeløn. Et tillæg på 100 % betyder dobbelt timeløn.
Regneeksempel
Forudsætninger: 10 timer, 220 kr. i timeløn, 50 % tillæg og 38 % trækprocent.
- Betaling pr. time: 220 × 1,5 = 330 kr.
- Overarbejde før skat: 10 × 330 = 3.300 kr.
- AM-bidrag 8 %: 264 kr.
- A-skat: (3.300 − 264) × 38 % = 1.153,68 kr.
- Efter skat: cirka 1.882 kr.
Beregningen bruger intet fradrag på overarbejdet, fordi dit månedsfradrag typisk allerede er brugt på den faste løn. Derfor beskattes ekstra timer med hele trækprocenten.
Hvem bestemmer satsen?
Der findes ikke én lovbestemt overarbejdssats for alle lønmodtagere i Danmark. Satsen og reglerne står i din overenskomst, din ansættelseskontrakt eller en lokal aftale. Ofte er der forskellige satser for de første timer, for sene timer og for weekender. Find din aftale frem, før du regner, og regn hver sats for sig, hvis der er flere.
Nogle aftaler giver mulighed for at få overarbejdet som afspadsering i stedet for penge. Afspadsering giver fri på et senere tidspunkt og kan være mere værd for dig end en udbetaling, der beskattes med din trækprocent. Læs fordele og ulemper i afspadsering eller udbetaling.
Typiske fejl
- At skrive 150 % i tillægsfeltet, når aftalen siger “50 % tillæg” (så bliver det 2,5 gange timelønnen).
- At trække månedsfradraget fra igen på overarbejdet.
- At glemme, at et procenttillæg kan være beregnet af en anden løndel end din aktuelle timeløn.
- At forvente udbetaling i samme måned – overarbejde afregnes ofte i den efterfølgende lønperiode.
Eksempler og beregningsgrundlag
Overarbejde efter skat
Med 8 % AM-bidrag og 38 % trækprocent beholder du cirka 57 % af bruttobeløbet. 3.300 kr. i overarbejde giver dermed omkring 1.882 kr. udbetalt.
Timeløn ud fra månedsløn
Brug månedsløn × 12 / (ugentlige timer × 52). Din overenskomst kan dog bruge en fast divisor, fx 160,33, til overarbejde. Følg aftalens regel, hvis den findes.
Beskatning af overarbejde
Betaling for overarbejde er løn og beskattes som A-indkomst med AM-bidrag og A-skat.
